Edito

Le contexte du travail bouge...

Cette évolution est un vecteur de progrès pour les Entreprises et leurs collaborateurs.
Par la mise en synergie des savoirs internes, cognitifs et empiriques, entre tous niveaux et secteurs et aussi externes, le Dirigeant se met en capacité de :

  • développer les performances de l'Entreprise en positionnant, en acteur essentiel, l’Homme au cœur des changements,
  • valoriser les compétences de l’Entreprise, de plus en plus envahie par les univers législatifs et financiers, par les surenchères technologiques et sociétales,
  • donner à l’Entreprise la richesse de vie d’un système social, technique et économique, global et équilibré.

La mise en synergie des savoirs.....une partie gagnant – gagnant

Évolution du travail par l’intégration des savoirs