Edito

Le contexte du travail bouge...
Cette évolution est un vecteur de progrès pour les entreprises, un tremplin pour leur développement et
le bien-être de leur collaborateur.

La mise en synergie des savoirs internes cognitifs, empiriques, savoir faire de prudence et de récupération, savoirs connus ou ignorés, savoirs de mêmes niveaux organisationnels ou de niveaux transversaux, savoirs externes complémentaires...
permet de...

développer les performances de l’entreprise en positionnant, en acteur essentiel, l’Homme au cœur des changements,

valoriser les compétences de l’entreprise, de plus en plus étouffées par les univers législatifs et financiers, par les surenchères technologiques,

donner à l’entreprise la richesse de vie d’un système social, technique et économique, global et équilibré.

EVOlution du Travail par l'Intégration des Savoirs