• Document Unique et Démarches associées Evaluation des risques professionnels et programme d’actions de prévention

• Organisation de la répartition des actions Santé-Sécurité dans l’Entreprise et délégations de pouvoirs

• Mise en place du Système de Management Sécurité-Santé

• Analyse de l’activité réelle de travail – Organisation du Travail

• Organisation et suivi des formations à la sécurité, habilitations et autorisations

• Motivation, implication du personnel et conduite des équipes pour une dynamique Santé-Sécurité globale

• Gestions des documents Sécurité-Santé au Travail :
Plans de prévention, PPSPS, Vérifications techniques, Equipements de travail, Protections individuelles, Cartographies & exposition
aux risques, etc….

• Animation des C.H.S.C.T. et Délégués du Personnel

• Analyse des accidents et incidents par une méthode causale

• Suivi des dossiers cotisations « Accidents du travail et maladies professionnelles » et techniques des contentieux.

• Risques spécifiques : Facteurs psycho-sociaux, Troubles Musculo-Squeletiques ( TMS ), Bruit, Produits Chimiques, Manutentions, etc…

• Assistance aux Maîtres d’Ouvrage et donneurs d’ordre en gestion des risques de co-activité de travaux