* Valoriser les savoirs, les compétences, les organisations,
les outils présents dans l’entreprise

* Aider l’entreprise à - mettre en lumière l’impact des organisations,
des comportements, des modes de management sur les risques
professionnels et les performances des Hommes
- clarifier ses choix d’actions,

* Aider chaque acteur à respecter les dispositions légales et
réglementaires en Prévention des Risques Professionnels

* Accompagner le Chef d’entreprise à anticiper au mieux les
effets de ses décisions ou de celles de ses collaborateurs sur
les conditions de travail du personnel